Autoscopias Finais

Pois é pessoal, já aconteceram todas as autoscopias finais da nossa formação. Correram todas muito bem e isso só demonstra o excelente grupo que se formou.
Espero que sejamos todos excelentes formadores.
Beijinhos a todos e até ao dia 23 de Abril! HEHEHEHEHE

Planificação da Sessão de Formação

A importância da planificação, de cada sessão de formação, foi salientada com bastante clareza.

E até fomos capazes de planear um belo almoço de Natal, com um mega perú, para uns convidados muito exigentes.

Agora só falta o sucesso da nossa planificação bem como da autoscopia final que já começa na próxima 4.ª feira.

Bom trabalho para todos e até breve.

Avaliação

Esta semana estivemos a dar o módulo da avaliação:

Os dois princípios da formação profissional - a eficácia e a eficiência -, implicam um processo continuo de avaliação. Podemos definir a avaliação como uma reflexão crítica sobre todos os momentos e factores que intervêm na formação a fim de determinar quais podem ser, estão sendo ou foram, os resultados da mesma.

Trata-se pois de um vasto e complexo processo que supõe a necessidade de recolher informação de diferentes momentos tendo em vista melhoria dos dispositivos de formação.

No processo podemos efectuar uma separação entre fase de concepção, obtenção e tratamento da informação e a fase de interpretação desta mesma informação. O primeiro é de natureza objectiva, sendo frequentemente baseado na apresentação de dados quantitativos, cujos critérios de validação são explicitamente referidos; o segundo é caracterizado pela sua natureza valorativa ou subjectiva.

Os momentos e factores que são objectos da avaliação dependem da finalidade da própria avaliação. Ao longo dos anos tem variado bastante as temáticas que são privilegiadas na avaliação. Em termos tradicionais a avaliação centrou-se quase que exclusivamente sobre os resultados da formação. Actualmente discute-se a difusa avaliação das competências ou dos saberes adquiridos ao longo da vida.

Avaliação da formação

Esta avaliação procura obter vários tipos de resultados:

1. As diferenças entre os objectivos fixados e os resultados alcançados;

2. Os efeitos da formação nos postos de trabalho;

3. Os factores que terão influenciado resultados à quem dos esperados, tais como: meios e métodos inadequados; deficiências atribuíveis aos formadores e ás condições logísticas em que a acção decorreu; selecção inadequada dos formandos, etc.

É importante ter-se em conta que a avaliação da formação, não se cinge apenas à detecção das diferenças entre os objectivos esperados e resultados alcançados, mas é acima de tudo um processo reflexivo sobre o próprio dispositivo de formação.

Objectivos Pedagógicos

Hoje voltamos a estar com o formador Fernando no módulo Objectivos Pedagógicos, que começou com uma dinâmica muito interessante com cordas. Não vou explicá-la aqui senão perde a piada. Este formador promove sempre o exercicio fisico, embora muitas das vezes fosse totalmente desnecessário. ;)

Até breve.

Resumo da Semana

Olá, a semana passada andamos muito ocupados a apreender os Métodos e as Técnicas Pedagógicas, bem como a fazer muitas dinâmicas, no módulo de Comunicação e Animação de Grupos. Foi muito animado e sempre com bónus diferentes em cada sessão.

Houve até quem me identificasse com uma borboleta! Acho que foi um bom elogio!

Factores e Processos de Apendizagem

Já começou esta semana o módulo de Factores e Processos de Aprendizagem, com a formadora Paula Andrade. Sempre muito bem disposta, lá nos põe a fazer umas dinâmicas muito engraçadas.

Por hoje é tudo, volto esta semana para ir contando as novidades!

A Minha Simulação Inicial

Pois é, sempre aconteceu, na passada quarta feira, a minha simulação inical. O conceito do Bullying, em contexto escolar, foi o tema abordado. Penso que até correu bem e que os colegas gostaram, pelos comentários positivos que fizeram. Claro que há sempre pormenores a melhorar. aqui fica o Link para quem tiver curiosidade em aceder à minha apresentação.

Simulações Iniciais

Esta semana já começaram as simulações iniciais. já tivemos diversos temas e todas elas correram bem. Os colegas estão de parabéns!
Este fim de semana estive a trabalhar na minha, pois só a apresento na próxima quarta feira. Depois passo por cá para dizer como correu.

Perfil do Formador

Gostei muito do módulo leccionado pelo formador Fernando Moura, onde pudemos constatar que o formador tem muitas responsabilidades, além das muitas habilidades.

Manual

Já está disponivel o Gim

Avaliação

Pois é!
É preciso não esquecer que a avaliação é reciproca.
E ainda bem que assim é, pois longe vão os tempos da verticalidade unilateral.

A Comunicação

E Assim Nasce Um Novo Blog

Vamos lá ver como corre a partilha de ideias entre o grupo de trabalho. Inspirem-se!